以练促学，以学促干。长安益阳发电有限公司聚焦运行人员核心技能提升，充分活用百万机组仿真机“实战练兵场”，通过跨岗位交流与团队协同训练，全方位提升员工理论素养与实操能力，为机组安全运行筑牢人才储备根基。

筑牢安全根基，强化人才储备。围绕机组安全稳定运行周密部署、精准施策，制定《百万机组仿真机培训计划》，组织各值运行人员利用休息及学习班时间，常态化开展仿真机强化培训。采用“理论授课+实操演练”“专业讲解+模拟实操”的系统化模式，全覆盖讲解机组运行知识与操作技能，切实提升人员专业水平及百万机组运行管理能力。截至目前，百万机组仿真机培训累计完成200余学时，运行人员参训率达100%，为百万机组安全生产夯实人才底座。

创新培训模式，提升实战能力。推行“四维一体”培训机制，以“老带新、强带弱”为主线，探索“一专多能”人才培养路径。各班组科学制定专项计划，安排技术骨干精讲机组协调控制等关键技术，确保参训人员吃透定值标准、理清控制逻辑；同时通过手把手教学、情景模拟、事故复现等方式，示范机组启停、参数调整等关键操作，助力人员熟练掌握运行操作、工况调整及应急处置技能。截至目前，参训人员已系统掌握300余个控制逻辑点，关键操作准确率提升约40%，异常处置效率提高约35%，培训成效显著。

健全长效机制，锻造运行铁军。持续完善人才培养保障体系，细化《百万机组优化运行导则》，梳理事故工况应急处置流程，为运行操作提供精准指导。强化实操与仿真机培训，建立“仿真考核与岗位晋升挂钩”机制，严格把控人才能力关。截至目前，发电部已完成首批16人三期百万机组上岗认证考试。同时，通过加强值内统一管理提升团队协同效率，扩大培训覆盖实现运行技能全员达标，全力储备三期百万机组专业人才，持续打造“理论强、技术精、作风硬”的运行铁军。（张如）