近日，长安益阳发电有限公司迎来“水生产处理工”技能等级认定首考。“等了10年，终于走进咱们自己的考场！”考场外传来的真切话语，道出了众多技能人才的心声，也标志着该公司在技能人才培养与评价领域十年夙愿的正式落地。

本次考试是该公司向陕西省技能鉴定指导中心申请在陕煤集团站点下设立考点开展技能等级认定工作，并完成系统审核流程，自主组织的首次职业技能等级认定考试，象征着公司技能人才评价工作告别 “被动依赖”，迈入 “自主规范” 的关键发展阶段。为确保认定过程的公平公正，考场内实行全流程标准化管理，工作人员严格执行身份核验流程，详细宣读考试纪律，全程开启高清视频监控，从源头上杜绝违规行为，为每一位考生搭建起公平竞争的平台。

近年来，由于 “水生产处理工” 等属于细分小众工种，因报考规模难以达到外部认定机构的开考标准，大量技能人才陷入 “想考无门” 的困境；2024 年以来，随着生产任务日益繁重，骨干员工又频繁面临 “赴外省参考与坚守岗位” 的两难抉择。为破解这一制约技能人才成长的瓶颈，该公司人力资源部主动作为、精准发力，历经多轮申报与筹备，成功获批设立内部职业技能等级认定考点，为落实国家 “新八级工” 制度、构建自主培育的技能人才体系筑牢了根基。

据悉，该公司将于 11 月持续推进技能认定工作，陆续组织 “仪器仪表维修工” 的理论考试，以及两个工种的实操考核。内部考点的常态化运营，不仅为技能人才搭建了 “就近考、便捷考” 的成长通道，更将激发全员钻研技术、提升技能的热情，为公司高质量发展注入源源不断的技能动能。（王亚莉）